Ha renunciat o ha estat expulsat? Sigui com sigui, el 2019 va ser l'any dels CEOs que van desaparèixer

El 2019 va ser l'any dels acomiadats, va dimitir, director executiu. Durant un temps allà, va tenir la sensació de veure titulars sobre un nou CEO en aigua calenta cada dos dies. Això és així més d'un miler d'ells es van retirar només en els tres primers trimestres de l'any.

Tant si es tractava d’un escàndol dels empleats com de les teories de la conspiració desacreditades que tenien els accionistes interessats (Patrick Byrne d’Overstock), el 2019 ens va donar la nostra bona part dels escàndols de CEO . I, tot i que les startups tecnològiques van ser les que més van titular, no només els unicorns en brot van ser víctimes de la tendència; fins i tot les corporacions gegants van veure que les sacsejades a nivell executiu es desenvolupaven en públic.

Jordan Cohen, cap de màrqueting de la firma de comunicacions Nord 6a Agència i un expert en imatge pública, diu que aquestes marques han de netejar la seva imatge el 2020.

Cada vegada els consumidors només treballaran amb marques que demostrin alinear-se amb els seus valors bàsics, especialment l’anhelada demografia del Millennial i de la Generació Z, va dir Cohen a Braganca, explicant que les empreses vinculades als escàndols veuen els efectes sobre la seva popularitat, els seus ingressos i, per descomptat, en última instància, el valor dels accionistes. . Aquest fenomen és una cosa que hem presenciat amb unicorns com WeWork i Juul aquest any, que ambdues van tenir les seves valoracions inflades caigudes en milers de milions en pocs mesos.

La reputació del conseller delegat està indissolublement lligada a la reputació de la companyia i viceversa, va continuar Cohen. Amb els consumidors que mantenen les empreses responsables de les seves accions, hem vist que els consells corporatius no tenen més remei que prendre mesures immediates per protegir les seves marques a un nivell inusualment alt aquest any.

Amb les empreses que han de llançar els seus consellers delegats (inclosos els fundadors) sota l’autobús per mitigar els riscos, queda clar per què augmenten les baixes. Sense més preàmbuls, el següent és un resum dels principals consellers delegats del 2019 que (ara) han desaparegut, però definitivament no s’obliden.

Adam Neumann - WeWork

Sens dubte, el conseller delegat més famós és el propi cofundador i executiu de WeWork, Adam Neumann. Esquivant les acusacions de relacions financeres ombrívoles entre informes de trets de tequila d'oficina i fumant males herbes amb avions privats, Neumann va ser forçat a abandonar la seva empresa per l’interessat majoritari SoftBank, després de la fallida sortida a borsa de WeWork. Però no us sentiu massa malament per l’excèntric empresari; va sortir amb un paquet de sortida de 1.700 milions de dòlars.

Larry Page - Alfabet

cerca inversa del telèfon amb el nom

El 3 de desembre, el cofundador de Google, Larry Page, va deixar el càrrec de conseller delegat de la companyia matriu Alphabet, xocant la indústria tecnològica. El conseller delegat de Google, Sundar Pichai, ha assumit la responsabilitat i ha rellevat el pilar fonamental de Silicon Valley de la posició de lideratge que segons hauria informat odiat tenir. El multimilionari ara pot dirigir la seva atenció cap a altres empreses, resolent problemes urgents com el desenvolupament d’una vacuna universal contra la grip .

Mark Parker: Nike

L'octubre passat va marcar el final d'una era a Nike, quan el seu Consell d'Administració va anunciar la substitució del conseller delegat de llarga data Mark Parker. El gegant de les sabatilles va nomenar el conseller delegat d'eBay i membre de la junta de Nike, John Donahoe, com a nou conseller delegat per al 2020, indicant una estratègia per aconseguir una petjada de comerç electrònic encara més gran en els propers anys. Mentre Parker roman a Nike com a president executiu, es diu que la remodelació té a veure amb la seva suposada participació en l’escàndol de drogues que millora el rendiment de la companyia, batejat com el Projecte Oregon.

Kevin Burns - Juul

Com a internet marca de cigarrets electrònics preferida , La notorietat de Juul la va fer entrar en mode crisi aquesta tardor, quan va anunciar la sortida del conseller delegat i boc expiatori Kevin Burns. El cap de Juul Labs va ser ràpidament substituït per K.C. Crosthwaite d’Altria (l’empresa de tabac que té una participació del 35% a Juul), que ha estat ocupada fent control de danys enmig d’amenaces de prohibició de vapors.

Devin Little - eBay

El recent declivi d’Ebay no és la història tecnològica més atractiva de l'any, però, tot i això, va provocar turbulències internes que finalment van destituir el conseller delegat de sempre Devin Wenig al setembre. El consell del gegant del mercat va nomenar ràpidament Scott Schenkel com el seu conseller delegat interí, que dirigirà l’empresa fins que es trobi un candidat permanent.

Patrick Byrne: sobrevalor

El lloc de comerç electrònic Overstock va patir força sacsejades l’estiu passat, quan el fundador i CEO Patrick Byrne ho va ser exposat com un gran teòric de la conspiració a través del seu qüestionari estat profund. Tot i que s’ha sabut que Byrne té creences controvertides al llarg dels anys, van ser les seves afirmacions d’haver participat en la investigació en curs de Rússia de l’FBI i l’escàndol de correu electrònic de Hillary Clinton del 2016 el que finalment li va enviar les maletes. Després de vint anys a Overstock, Byrne va renunciar en una llarga carta, en què sostenia que feia el que era necessari per al bé del país.

Mark Okerstrom: Expedia

Precisament aquest mes, Expedia Group va anunciar el dimissió del conseller delegat Mark Okerstrom , després d'un període de ràpida davallada per a la companyia de reserva de viatges. Expedia, que s'ha enfrontat a una competència creixent d'Airbnb, va citar el desacord entre Okerstrom i el consell d'administració sobre l'estratègia comercial d'Expedia com a motiu de la renúncia. La marxa d'Okerstrom arriba només a dos anys del paper, després d'haver-se fet càrrec el 2017 quan Dara Khosrowshahi va marxar per netejar el desastre a Uber.

Melanie Whelan - SoulCycle

Després d’un any marcat per escàndols polítics i una disminució dels membres,La directora general, Melanie Whelan, va baixar de la bicicleta estacionària a finals de novembre .L’executiva, que va anunciar que estava profundament agraïda per l’oportunitat, va abandonar la cadena d’estudi centrada en el gir mentre lluita per revisar la seva imatge i competeix amb la bici a casa Peloton .

Brad Dickerson: davantal blau

mona lisa somriure elizabeth warren

De tornada a la primavera,Blue Apron va anunciar el marxa del conseller delegat Brad Dickerson i el va substituir per l'ex executiva d'Etsy, Linda Findley Kozlowski. El servei de lliurament de paquets, que ha estat lluitant des de la seva sortida a borsa del 2017 , també va tenir simultàniament la cofundadora Ilia Papas per altres oportunitats. Però Blue Apron ha continuat prenent una punyalada per millorar les vendes: primer saltant al vagó de planta amb un Associació Beyond Meat i més recentment amb la introducció de apte per a la diabetis receptes.

Steph Korey - Lluny

Per últim, però no menys important, és el cofundador de l'equipatge fora de casa Steph Korey, que definitivament ho va fer no deixeu el càrrec per aterroritzar els seus empleats mitjançant Slack.El CEO basat en la rendició de comptes, el comportament del lloc de treball del qual es va esbossar per primera vegada en una investigació de Verge , era substituït per l'executiu de Lululemon, Stuart Haselden pocs dies després de la publicació de l’exposició, un moviment que l’inici de la maleta afirmava haver estat en obres. * Insereix el gif Sure Jan aquí. *

Mencions d’honor

No podem deixar de fer un crit a uns altres expulsats arran dels escàndols de les empreses: Sheila Lliri Marcelo de Care.com, el mercat de cuidadors en línia més gran que, segons un març WSJ investigació , presumptament esmentats els cuidadors amb antecedents policials al lloc; Kevin Plank de Under Armour , que segons els informes va animar una cultura empresarial que implicava visites a clubs de strip pagades amb targetes de crèdit corporatives; iSteve Easterbrook de McDonald’s, que era acomiadat el mes passat a causa d’una relació consensuada amb un empleat , la qual cosa suposadament infringia la política de conducta personal de l’empresa. Augmenteu-ne un per a la classe del 2019.