TRENTON - El governador Chris Christie havia estat assassinat els demòcrates les darreres setmanes per, entre altres coses, arrossegar els peus a l’hora d’aprovar la legislació de reforma de les baixes laborals que acabaria amb els grans ingressos per als empleats que es retiressin.
Però dimarts, l'Assemblea de l'Assemblea Pamela Lampitt, (D-6), Voorhees, va presentar un projecte de llei, A4345, que posaria fi als pagaments per baixa per als empleats que es retiressin i que hagin acumulat 60 o menys dies de malaltia no utilitzats.
Per als empleats amb almenys 61 dies de malaltia no utilitzats, el jubilat podria rebre quotes mensuals per ajudar a compensar el cost de les primes de l’assegurança mèdica posterior a la jubilació. Tot i això, el valor no podia superar els 7.500 dòlars.
Lampitt va dir que el seu projecte de llei canviaria fonamentalment la indemnització per baixa laboral.
Això no faria caure diners a la butxaca, va dir avui.
Christie ha estat crític amb la manera com els empleats públics han pogut cobrar els dies de malaltia que no utilitzaven, alguns marxant amb grans quantitats de diners i burlant-los com a controls de vaixell.
Els demòcrates prèviament han proposat limitar els pagaments per baixa per malaltia a 15.000 dòlars i després a 7.500 dòlars. No obstant això, Christie vol que sigui zero, dient que els empleats no haurien de ser recompensats per no estar malalts.
Lampitt va dir que la recepció del governador ha rebut la legislació.
Esperem que puguem arribar a algun tipus de consens, va dir.
La factura de Lampitt també prohibiria l'ús de sis o més dies consecutius de baixa per malaltia acumulada durant els dotze mesos anteriors a la jubilació, sense necessitat mèdica verificada per escrit per un metge.
Hi ha sancions per infraccions d'aquesta disposició. Per a la primera infracció, l’empresari considerarà el temps que es necessita com a permís no remunerat i imposarà una sanció disciplinària mínima d’una multa igual a la meitat i mitja de la taxa diària d’indemnització per cada dia d’infracció.
Per a la segona infracció, a més de tractar el temps com un permís no remunerat, l’empresari imposarà una sanció disciplinària mínima d’una multa per un import igual al triple de la taxa diària d’indemnització per cada dia d’infracció, segons el projecte de llei.
Per a la tercera infracció, a més de tractar el temps que es pren com a permís no remunerat, l’empresari tindrà una bona causa per acomiadar l’empleat, segons la factura.
La legislació també estableix que un govern local no pot contractar a una persona en una posició a temps complet o a temps parcial mentre aquesta persona està en permís remunerat per un lloc a temps complet o a temps parcial amb un govern local o del comtat.
El projecte de llei (si s’aprova) entraria en vigor tres mesos després de la seva entrada en llei.
