Quan Tesla va celebrar la seva reunió anual de 2021 l'octubre passat, el fabricant de vehicles elèctrics venia d'un quart de lliuraments rècords , un marcador d'èxit que va ajudar a impulsar l'empresa a una capitalització de mercat d'un bilió de dòlars més tard aquell mes.
A la reunió anual d'aquest any el 4 d'agost, l'empresa s'enfronta a vents contraris més difícils, marcats per les interrupcions contínues de la cadena de subministrament, un tancament relacionat amb la Covid-1 a la planta de Tesla a Xangai i els recents acomiadaments que afecten els empleats corporatius. Mentre Tesla informat recentment un benefici de 2.300 milions de dòlars en el trimestre que va acabar al juny, això també va marcar la seva primera caiguda de beneficis respecte al trimestre anterior en més d'un any.
En aquest context, els inversors votaran una gran quantitat de propostes que afecten la pertinença a la junta directiva, el valor de les accions i les preocupacions sobre l'assetjament a l'empresa.
Tesla busca una divisió d'accions de 3 per 1
A la part superior de l'agenda de la reunió anual hi ha una divisió d'accions de 3 per 1, que s'espera que els inversors aprovin. Aquesta seria la segona divisió d'accions de l'empresa en dos anys i augmentaria el nombre d'accions de Tesla disponibles en 4 milions, fet que al seu torn reduiria el preu per acció.
Quan Tesla va fer una divisió de 5 a 1 l'agost de 2020, les seves accions es van disparar en més d'un 70 per cent. Aquesta nova mesura podria tornar a augmentar les accions de la companyia, que han augmentat un 32 per cent durant l'últim mes.
Tesla també recomana als inversors reelegir el capital de risc Ira Ehrenpreis i Kathleen Wilson-Thompson, exvicepresidenta executiva de Walgreens, al consell d'administració de la companyia. A més, la companyia demana als accionistes que votin una proposta per reduir el mandat dels consellers de tres a dos anys. Això no arriba a una proposta que va rebre el suport de la majoria dels accionistes l'any passat, que demanava que Tesla celebrés eleccions per a cadascun dels seus directors anualment, en lloc de cada tres anys. A Securities and Exchange Commission presentant Tesla justificat la seva decisió n anar en contra dels accionistes, dient que fer una votació cada dos anys ajudarà el consell de la companyia a 'defendre's amb més eficàcia dels atacs corporatius oportunistes'.
Preocupacions per les pràctiques laborals
Una sèrie de propostes d'accionistes pretenen abordar les pràctiques laborals de Tesla. Una proposta demana a Tesla que emeti un informe anual que descrigui els seus esforços per prevenir l'assetjament i la discriminació a l'empresa. El fabricant de vehicles elèctrics ha estat acusat de permetre la discriminació racial i de gènere al lloc de treball i, al febrer, el Departament d'Ocupació i Vivienda Justa de Califòrnia va demandar l'empresa, al·legant que discriminava als treballadors negres a la seva fàbrica de Fremont, Califòrnia. La Comissió federal d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació ara està buscant en aquestes al·legacions. La firma de poders Institutional Shareholder Services, que recomana als accionistes votar per aquesta proposta, va dir que, a la llum d'aquests problemes, 'els inversors es beneficiaran d'informació addicional per entendre com l'empresa gestiona i mitiga els riscos associats'.
Una altra proposta requeriria que Tesla elaborés un informe anual sobre la diversitat a bord, mentre que una mesura addicional demana un informe sobre l'arbitratge dels empleats, una pràctica que ha s'ha dit que s'ha utilitzat per silenciar les denúncies d'assetjament i discriminació dels treballadors.
Finalment, Tesla s'està demanant comprometre's a respectar la llibertat d'associació i els drets de negociació col·lectiva dels treballadors, així com la no ingerència amb els treballadors que busquen formar sindicats o afiliar-se. Richard Clayton, el director d'investigació de SOC Investment Group, que va presentar conjuntament la proposta, va dir que l'augment 'enorme' de l'interès dels accionistes en temes de sostenibilitat i ESG va crear un espai per plantejar aquests problemes. Tot i que les demandes recents contra Tesla no parlen directament de la sindicalització, 'ens preocupen que hi hagi problemes greus al lloc de treball de Tesla', va dir. Una 'política clara i eficaç' sobre la llibertat d'associació i la negociació col·lectiva seria una condició prèvia per abordar els problemes d'assetjament i discriminació, va afegir Clayton.
Tesla ha recomanat que els inversors voten en contra de les vuit propostes d'accionistes, i la barra al pas sembla alta. Algunes propostes requereixen el suport de més del 66 per cent dels accionistes, i és probable que molts dels inversors més importants de la companyia, inclòs el mateix Musk, que posseeix gairebé una quarta part de les accions de Tesla, voten en contra.
Tot i que Tesla ha tingut un bon rendiment constant per als inversors, els accionistes ho han fet va expressar més preocupacions sobre el govern corporatiu en els darrers anys. Alguns en tenen s'ha parlat recentment sobre l'oferta de Musk per comprar Twitter, que actualment es manté a la cort.
