Elon Musk, conseller delegat de Tesla i SpaceX, deixa el Westhafen Event & Convention Center després d’assistir a la reunió de la facció CDU / CSU el 2 de setembre de 2020 a Berlín, Alemanya.Filip Singer-Pool / Getty Images L’any 2020 va ser devastador per a algunes empreses i fructífer per a altres. Però, independentment de la indústria, la majoria dels executius en cap de les empreses més grans d’Amèrica van tenir un any fantàstic, amb una compensació que va assolir un màxim històric malgrat l’estancament dels salaris dels empleats i el retorn mixt dels accionistes.
La remuneració mitjana dels consellers delegats que dirigien empreses S&P 500 va arribar a 13,4 milions de dòlars l'any passat, segons The Wall Street Journal L’anàlisi anual de la compensació dels executius de l’empresa pública publicada dimarts al matí. L'informe analitzava la remuneració del CEO a més de 400 empreses de l'índex S&P 500 que han presentat declaracions de representació a la SEC. Els guanys executius es van comparar amb el salari mitjà dels empleats en aquestes empreses i el seu rendiment d'un any per als accionistes, calculat com a variació del preu de les accions més dividends.
El fundador i conseller delegat de Paycom Software, Chad Richison, és el líder de la companyia revista La llista amb un paquet retributiu valorat en 211 milions de dòlars, un notable salt del 900 per cent respecte al 2019, gràcies a les subvencions de capital concedides sobre la base d’un retorn dels accionistes del 71 per cent del 2020 .
El segon lloc va ser Robert Kotick, conseller delegat del fabricant de videojocs Activision Blizzard, que va obtenir una compensació total de 155 milions de dòlars, reforçat també per un fort retorn dels accionistes (57 per cent). Kotick va ser estretament seguit pel director general de Regeneron, Leonard Schleifer, que va guanyar 135 milions de dòlars. Regeneron es va convertir en un nom conegut el 2020 a causa del seu fàrmac anticòctel per tractar COVID-19.
Onze de les 25 companyies amb millor rendiment a la revista Les anàlisis eren empreses tecnològiques. (Això no incloïa Tesla, que S&P classifica com a empresa d'automòbils.) Tot i això, els seus consellers delegats no es veien enlloc entre els primers llocs.
CEO d'Apple Tim Cook , per exemple, ocupava el lloc 171 (14,8 milions de dòlars) a la llista, tot i que Apple ocupava el vuitè lloc entre les 416 empreses amb rendibilitat dels accionistes. El conseller delegat d’Etsy, Josh Silverman, va ser 410è, mentre que el retorn dels accionistes d’Etsy va saltar un 302 per cent el 2020. En un exemple extrem, el conseller delegat de Tesla, Elon Musk, es va classificar com a darrer mort amb un salari de 0 dòlars. Però el seu fabricant de vehicles elèctrics va produir un rendiment dels accionistes més gran que ningú, amb un 745%.
Això no vol dir que els executius tècnics estiguin mal pagats. Fora de la seva inexistent compensació estàndard, Musk va ingressar 32.000 milions de dòlars en opcions sobre accions l’any passat com a part del seu paquet de compensació de 2018. Sota la polèmic pla , Musk compleix els requisits per obtenir un pagament total d’unes accions per valor de 56.000 milions de dòlars en deu anys. El 30 d'abril va desbloquejar l'últim tram de pagament per valor de 32.000 milions de dòlars.
També es trobava entre els consellers delegats més ben pagats Jack Dorsey de Twitter, que es va pagar un sou nominal d’1,40 dòlars (un cèntim per cada personatge del límit de 140 caràcters de Twitter) el 2020. L’excèntric empresari també rebutja les bonificacions. Però no cal preocupar-se per la seva situació financera. Segons, la propietat de Dorsey a Twitter i Square val 12.500 milions de dòlars Forbes . Quan necessita diners reals, tot el que ha de fer és vendre algunes d’aquestes accions i empacar l’efectiu.
Sense incloure els pagaments d’opcions d’accions i altres bonificacions inexplicables, els consellers delegats de S&P 500 van rebre de mitjana una pujada salarial del 5 per cent l’any passat, superant la remuneració dels seus empleats i el salari nacional. Set consellers delegats entre 416 enquestats van guanyar més de 50 milions de dòlars l'any passat, en comparació amb només dos el 2019. I només 24 consellers delegats van guanyar menys de 5 milions de dòlars.
