La proporció de nord-americans aturats que van deixar la feina o van abandonar voluntàriament la seva feina i van començar immediatament a buscar feina va augmentar fins al 15,9 per cent al setembre, segons el informe de llocs de treball publicat avui (7 d'octubre) per l'Oficina d'Estadístiques Laborals. Aquest és el nivell més alt d'anomenats “abandonadors laborals” com a percentatge d'aturats reportats des de 1990, i indica que l'anomenada Gran Resignació està lluny d'haver acabat.
Tot i que les empreses han acomiadat treballadors o han anunciat congelacions de contractació en els últims mesos, aquesta tendència mostra que els nord-americans encara senten que poden trobar una altra feina si deixen la seva actual. Recent dades de l'enquesta ho recolza, va assenyalar Julia Pollack, economista en cap de ZipRecruiter: un de cada quatre demandants de feina va dir al lloc de treball el mes passat que se sent tan confiat en la disponibilitat de llocs de treball que deixarien la seva feina sense tenir-ne un altre.
'És realment un indicador de la calor i la força d'aquest mercat laboral', va dir Nick Bunker, director d'investigació econòmica per a Amèrica del Nord al lloc de treball Indeed.
L'informe de feina més recent mostra que la taxa d'atur global dels Estats Units segueix sent baixa, al 3,5 per cent, el mateix nivell que abans de la pandèmia. Tot i que la proporció de nord-americans aturats que van deixar la seva feina ha augmentat, altres formes d'atur han disminuït, va assenyalar Bunker. El nombre de perdedors permanents de feina, és a dir, nord-americans la feina dels quals va acabar involuntàriament, o que van completar una feina temporal, sense expectatives de tornar- va disminuir de 2,2 milions l'any passat a 1,2 milions aquest setembre, mentre que la proporció de nord-americans aturats que estaven temporalment. l'acomiadament es va reduir en un punt percentual interanual.
La majoria de la gent deixa la feina no es queda a l'atur
La taxa d'americans que abandonen la feina s'ha alentit des del màxim històric del novembre, però es manté elevada en comparació amb els nivells previs a la pandèmia. Dades publicades per l'Oficina d'Estadístiques Laborals el 4 d'octubre va mostrar que 4,2 milions de nord-americans van deixar la seva feina a l'agost, aproximadament el mateix nivell que el juliol. Però pocs nord-americans que deixen la feina es queden a l'atur, va assenyalar Bunker. Encara que més de 4,2 milions deixar la seva feina a l'agost, només es van declarar 898.000 persones que van abandonar la feina aquell mes. El període mitjà durant el qual els nord-americans romanen a l'atur és actualment de 8,3 setmanes, el seu nivell més baix en 20 anys.
Tot i que les últimes dades de l'Oficina d'Estadístiques Laborals suggereixen que l'economia segueix sent favorable als que busquen feina, Bunker va advertir que les condicions podrien canviar per als nord-americans que deixin la feina en els propers mesos. S'espera que la Reserva Federal torni a pujar els tipus d'interès abans que acabi l'any, i més empresaris han començat a anunciar desacceleraments o acomiadaments en els últims mesos. Els empresaris nord-americans van anunciar prop de 30.000 retallades de llocs de treball al setembre, segons un informe de l'empresa de col·locació externa Challenger, Gray & Christmas, gairebé un 68 per cent més que el mateix període de l'any passat. Els sectors de venda al detall i tecnologia van veure els anuncis de retallades de llocs de treball més pronunciats.
