Facebook, una de les primeres grans empreses que va permetre treballar a distància durant la pandèmia, ha ampliat les polítiques de treball des de casa fins a finals del 2020.KENZO TRIBOUILLARD / AFP a través de Getty Images Tot i que els estats comencen a permetre que les empreses tornin a obrir i obligin a treballar els empleats que encara tenen feina, el gran club tecnològic nord-americà assegura als empleats que poden treballar des de casa fins que el coronavirus s’aclareixi.
Dijous, el conseller delegat de Facebook, Mark Zuckerberg, va dir als empleats que l’empresa ha actualitzat la seva política de treball remot per permetre que la majoria treballin des de casa durant el que queda de 2020, tot i que les oficines tornaran a obrir el 6 de juliol després del llarg cap de setmana del Dia de la Independència. ( Actualització: El 21 de maig Va dir Facebook permetrà que la majoria dels empleats treballin permanentment des de casa. La companyia també començarà a presentar sol·licituds de feina per a llocs remots a finals d’aquest any.)
Google va fer un anunci similar dijous en una reunió virtual pràctica per ampliar el límit de treball remot de l'1 de juny al 31 de desembre. El conseller delegat Sundar Pichai va dir que alguns empleats clau podran tornar a l'oficina al juny o al juliol, amb algunes mesures de seguretat establertes.
Al març, poc després que les ordres generalitzades de refugi al lloc entressin en vigor als Estats Units (i altres països afectats pel coronavirus), Facebook va donar una bonificació en efectiu de 1.000 dòlars a 45.000 empleats a temps complet a tot el món com a gest per ajudar-los a superar la crisi. tot i que molt pocs d'ells van ser afectats econòmicament per l'esclat del virus. Els empleats a temps complet de Facebook van obtenir un salari mitjà anual de 228.651 dòlars el 2018, segons el representant de la companyia de 2019 presentació .
Apple, un altre gegant tecnològic amb seu a Califòrnia, encara no ha aclarit les polítiques relatives a la reobertura d'oficines. És probable que la majoria dels empleats corporatius dels Estats Units puguin treballar des de casa almenys fins que no es tornin a obrir les escoles. Apple recentment va dir a CNET que ha implementat nous protocols de gestió per donar cabuda al treball remot per a empleats amb dependències a casa.
Cap data límit és massa important i no hi ha cap prioritat més urgent que tenir cura dels nostres éssers estimats. El nostre objectiu és ser flexible, col·laboratiu i complaent amb tots els pares i cuidadors dels nostres equips, va dir una portaveu d'Apple.
Aquestes actualitzacions de la companyia arriben quan comença Califòrnia afluixar les restriccions de quarantena per preparar una reobertura estatal. Divendres, alguns minoristes selectes, incloses les botigues de roba, mobles i articles esportius, van poder tornar a obrir amb opcions de recollida i lliurament a la vorera. La majoria d’oficines corporatives, gimnasos i restaurants (serveis de sopar) romandran tancats fins a nou avís.
Al nord de la costa oest, Microsoft, amb seu a Seattle, ha estès la política de treball des de casa fins a finals d’octubre. També ha ofert 12 setmanes addicionals de permís d’emergència remunerat als seus 151.000 empleats per si necessiten descansar durant la crisi. La filial de Microsoft, LinkedIn, ha ofert el mateix avantatge als seus 16.000 empleats i ha declarat públicament que no tolerarà les represàlies contra ningú per haver aprofitat aquests avantatges.
Amazon, que també té la seva seu central a Seattle, permet als empleats corporatius treballar de forma remota fins a l’octubre, com a mínim, de la companyia va dir la setmana passada . En canvi, la majoria dels treballadors del magatzem encara han d’anar a treballar al lloc malgrat que diverses instal·lacions d’Amazon han reportat infeccions i morts per COVID-19 les darreres setmanes.
A l’estat de Washington, les ordres de quarantena a nivell estatal estan previstes per caducar el 31 de maig. Però aquesta setmana, l’Estat va iniciar la primera fase de la reobertura, cosa que va permetre que empreses a l’aire lliure, com ara camps de golf i clubs de pescadors, comencessin a operar amb regles de distanciament social a lloc.
Algunes de les startups més calentes de Silicon Valley, com Airbnb i Uber, han estat menys generoses amb els empleats, passant per rondes d’acomiadaments, ja que el coronavirus ha causat estralls en els seus ingressos.
