Amazon va acabar amb tranquil·litat la seva paga per risc de coronavirus al maig.Scott Olson / Getty Images En un altre intent de sufocar la creixent tensió laboral i revertir la seva reputació com a botiga de coronavirus durant la pandèmia, Amazon va dir dilluns donarà una bonificació única per un total de 500 milions de dòlars als empleats del magatzem, socis de lliurament, conductors i altres treballadors de primera línia com a mostra d’agraïment per la seva feina al juny.
Els empleats de magatzem a temps complet, Whole Foods i repartidors rebran una bonificació en efectiu de 500 dòlars, mentre que els empleats a temps parcial rebran 250 dòlars. Els responsables de botigues Whole Foods rebran 1.000 dòlars; els propietaris dels serveis de lliurament de tercers d’Amazon rebran 3.000 dòlars; i els conductors contractuals del servei de lliurament propi d’Amazon, Flex, rebran 150 dòlars si treballaven més de 10 hores al juny.
VEURE TAMBÉ: Amazon compra Zoox per 1,2 mil milions de dòlars, cosa que intensifica la carrera autònoma de Big Tech
El meu agraïment i agraïment pel compromís realment notable amb els clients que heu demostrat al llarg d’aquest viatge. Mai no m’he sentit més orgullós dels nostres equips, va dir Dave Clark, vicepresident sènior d’operacions minoristes d’Amazon, en una carta oberta als empleats dilluns.
Tot i això, el que Amazon no va destacar en el generós anunci de dilluns és que l’empresa ja no paga als treballadors del magatzem salaris per hora addicionals i ha duplicat les taxes d’hores extres.
Al març, abril i maig, Amazon va oferir a tots els magatzems, Whole Foods i treballadors de repartiment una pujada de 2 dòlars per hora i una doble paga per hores extraordinàries (des de 1,5 vegades la paga extraordinària anterior) per mantenir-los al voltant quan el COVID-19 estava devastant el país i la seguretat d’Amazon. les mesures encara s’havien de posar al dia.
Amazon va dir que aquests incentius es van introduir per ajudar a satisfer l'augment de la demanda durant el tancament nacional. Així, quan el negoci es va començar a estabilitzar al maig, en part com a conseqüència de la reobertura dels estats, Amazon va acabar amb aquests avantatges.
Segons el rastrejador de salaris de treballs tecnològics PayScale, Amazon paga una taxa horària mitjana de 16,4 dòlars als treballadors del magatzem i del centre de compliment. Si no s’haguessin cancel·lat els augments salarials del coronavirus, un empleat típic del magatzem a temps complet hauria guanyat tant com elBonificació única de 500 $ per40 hores setmanals més 10 hores extres al juny.
Un portaveu d’Amazon va dir a CNBC al maig, la companyia havia gastat gairebé 800 milions de dòlars en augment de la remuneració dels empleats i socis per hora durant la pandèmia. En definitiva, la bonificació única de 500 milions de dòlars sembla més una mesura d’estalvi de costos que una despesa addicional des d’una perspectiva pressupostària.
I un gran PR. Aquest és el millor anunci d’Amazon, va comentar un usuari de Twitter amb un informe de notícies sobre la bonificació.
La reacció a la mida del xec d’Amazon va ser mixta. Tot i que alguns van donar la benvinguda a l’oferta com era millor que res , els que la comparen amb la fortuna còsmica de Jeff Bezos la van anomenar menjar de pagès .
El valor de Jeff va augmentar més de 24.000 milions de dòlars durant el [tancament]. Els van ajudar a guanyar tant i ell els està donant només 500 dòlars. Què generós, va comentar irònicament un usuari de Twitter.
El valor de Jeff va augmentar més de 24.000 milions de dòlars durant la caiguda. El van ajudar a guanyar tant i els està donant només 500 dòlars. Què generós Jeff, què generós. Més com un menjar de pagès.
- Oluwadamilare Alawode (@dredayone) 29 de juny de 2020
