JCPenney ha assistit a la majoria dels treballadors de les seves botigues a causa de la pandèmia COVID-19.BETANCUR / AFP a través de Getty Images Al març i abril, les vendes al detall als EUA van registrar el pitjor descens de dos mesos de la història (8,3% al març i 16,4 per cent a l’abril ) a causa de la pandèmia del coronavirus. L’apocalipsi minorista ha impulsat un munt de minoristes nord-americans emblemàtics a la vora de la fallida.
JCPenney, per exemple, s'enfrontava a la presentació imminent del capítol 11 després falten dos pagaments de préstecs recents (de la seva càrrega total de deute de 4.300 milions de dòlars). Això va fer un pagament d'interessos el divendres, però encara segueix trontollant la fallida. No es podia evitar que els grans magatzems centenaris pagessin milions de dòlars als seus quatre millors executius com a bonificació per estada, segons va revelar la companyia a una presentació de la SEC el diumenge.
JCPenney va dir que les bonificacions formaven part d’un pla de compensació aprovat pel consell de l’empresa, en virtut del qual CEO Jill Soltau se li va pagar 4,5 milions de dòlars. Mentrestant, el director financer Bill Wafford, el comerciant en cap Michelle Wlazlo i el responsable de recursos humans Brynn L. Evanson van rebre cadascun un milió de dòlars.
A la presentació, la junta va argumentar que les bonificacions eren necessàries per retenir l’equip directiu i mantenir-les motivades a través del volàtil i incert entorn que afecta ara mateix la indústria minorista i que venien amb les cadenes adjuntes. Segons l’acord, els quatre executius hauran de pagar el 80 per cent de les bonificacions si són acomiadats per causa o renuncien abans del 31 de gener de 2021. També hauran de retornar l’altre 20 per cent a no ser que compleixin objectius específics de rendiment.
A més, els executius havien de perdre el dret a tots els plans de bonificació anuals i premis d’incentius a llarg termini per a l’exercici fiscal actual, així com a recursos propis pendents o opcions dels plans d’adjudicació anteriors. Però, com CNN Business es va assenyalar que és probable que aquestes bonificacions anuals hagin desaparegut per a l'any tenint en compte els problemes financers de l'empresa, i és probable que tots els titulars de recursos propis de JCPenney siguin eliminats en una declaració de fallida.
Vegeu també: J. Crew, altres marques icòniques nord-americanes que són esclafades pel coronavirus
JCPenney va assistir a la majoria dels treballadors de les seves botigues i alguns empleats corporatius a principis d'abril, ja que les botigues van tancar temporalment enmig de la pandèmia. Estem prenent decisions difícils i prudents per protegir tant la seguretat dels nostres associats com el futur de la nostra empresa, va dir el CEO Soltau en un anunci de data 31 de març.
És probable que es redueixin més llocs de treball a JCPenney quan entri la reestructuració del capítol 11. Si és així, els empleats acabats d’acomiadar poden rebre paquets d’indemnització més petits (o cap), ja que les lleis de fallides exigeixen que les empreses paguin els creditors abans que els empleats.
