Bernie Telsey, fundador de Telsey + CompanyVia Braganca / Celeste Sloman Aquest article forma part de la nostra sèrie contínua Ask a Casting Director.
Fa un fred, ennuvolat i horrible d'horaMatí de febrer quan arribo a Companyia Telsey + , una oficina de càsting de Nova York: no és el tipus de clima que sol presagiar vibracions positives i bona sort mojo per a una dotzena d’actors que ja es mouen a la sala d’espera a les 8:15 del matí. Dins de la seva estèril oficina de Midtown, el baròmetre és encara més irregular. El fundador de Telsey + Company, Bernie Telsey, acaba de tornar de Los Angeles, on l’empresa va obrir una sucursal de la costa oest i abans que es pugui veure el primer actor, cal fer aproximadament dues hores de verificació de caixes, amb aproximadament 20 companys de càsting buscant el cafè i la granola, disposats a llançar algunes idees. M’assec al costat d’una dona jove que sosté el que sembla 20 fulls de full de càlcul detallat, que comprova amb cura, un per un.
El repartiment itinerant de Annie necessita un swing, podria dir, i després tothom hi fa un salt, nomenant actors que puguin adaptar-se al projecte.
Necessitem un informador que es reprodueixi a la pel·lícula, Mr. Telsey, que també exerceix de vicepresident del CSA (Casting Society of America): fa sonar i afegeix el nom d'un amfitrió de notícies per cable popular. Però en realitat no ell, perquè ens va rebutjar. Més llançaments.
O bé: necessitem un noi càlid i afable per a aquest anunci, que suscita una altra ronda de debat. Necessitem algú que pugui jugar davant d’una actriu protagonista.
Pot semblar un procés lúgubrement lent, més semblant a una reunió de l’ajuntament on tothom té permís per guanyar-se els dos cèntims, però no ens equivoquem: Telsey + Company és una màquina ben greixada, tot i que funciona a l’ombra de la indústria de l’entreteniment.
Un dels greuges més importants, que apareix durant la reunió, és quan el senyor Telsey explica als seus treballadors un dinar de l'Acadèmia que acaba d'assistir, en el qual es va revelar que els Oscars implementaran un model de teleprompter per guanyar discursos, escrit en avançada i mostrada en un quiron desplaçable per al públic que veu a casa.
I permeteu-me endevinar, afegeix algú amb sarcasme, que encara no recordarà donar-nos les gràcies.
Aquesta idea, que els directors de càsting no reben el reconeixement que mereixen pel seu treball, apareix una vegada i una altra. No hi ha cap premi per als directors de càsting en la majoria de les cerimònies més importants, i pocs, si n’hi ha cap, dels discursos d’agraïment inclouen un crit a la persona que potser ha defensat més difícilment perquè un actor o actriu tingui un paper important.
No crec que cap d’elles sigui intencionada, em diu més tard el senyor Telsey, que passa 15 minuts per entrevistes entre reunions, audicions i trucades telefòniques. És més aviat un descuit. Encara és la professió que algú no pugui posar el dit sobre el que fem.
Llavors ... què és això, exactament?
La nostra feina consisteix a intentar endinsar-nos en la imaginació i dins del cervell de les persones per les quals estem emetent, explica el senyor Telsey. Ets com l’amfitrió de la festa: us heu d’assegurar que esteu servint tot tipus de menjar o qualsevol tipus d’actor que farà feliç a tothom. I després sortireu a buscar què és i què no és el que volen.
Això encara semblava bastant críptic, així que ho va dir de manera més succinta. És feina nostra conèixer tots els actors. De vegades, les coneixem totes i, de vegades, si no les coneixem, hem de fer lectures prèvies.
El faux pas més gran que podeu fer és anomenar un agent de càsting a un director de càsting, un terme que implica que la feina consisteix a eliminar clients d’actors. Al contrari —La seva feina es triplica: explorar el millor talent, dirigir el talent cap a la millor audició possible i després presentar el seu client (qui estigui representant la pel·lícula, la peça teatral o el programa de televisió) —en el millor del que està fora allà.
Un home surt d’una sala d’audicions mentre el senyor Telsey parla, i el director del càsting el veu massa tard. Ei, agafa'l! aixeca a un associat proper. Pregunteu-li si la seva dona encara tenia el seu bebè. L’associat corre corrent després de l’actor i cinc minuts més tard, respon a l’observació: qualsevol dia. Zona d'espera a l'oficina de càsting de Telsey + CompanyVia Braganca / Celeste Sloman
Una gran part de la feina del senyor Telsey és conèixer a tots els actors del teatre, el cinema i la televisió, per més que pugui semblar la tasca de Sísif. Només un cop d’ull a la sala d’espera i es pot veure com la multitud reunida que espera audicionar fora de les portes de Telsey ha crescut exponencialment, passant d’un parell de perseguits a un autèntic Chorus Line número d'obertura. Avui, la companyia realitza audicions per a dos pilots, un dels quals és un reinici fosc i arenós anomenat Va dibuixar, un procediment d'una hora de durada per a ABC sobre la detectiu junior Nancy Drew, ara ja gran a l'estil de Jessica Jones . (La resta del dia, les meves orelles s’amaguen amb un efecte xiulet de gossos que diuen el meu nom constantment amb tons enfadats, assetjats o impacients).
Em condueixen a una sala d’audicions per veure un associat de Telsey, Abbie Brady-Dalton, una bruna alta amb un ritme trepidant d’un subhastador, que llegeix les línies de l’espectacle mentre filma l’audició d’un actor per l’interès amorós de Drew. La feina de la senyora Brady no és només tenir un Rolodex mental de tots els actors que veu, sinó també ser capaç de convèncer la millor actuació per a la càmera.
Després d'una audició, la senyora Brady, la velocitat de lectura de la qual podria donar-la Noies Gilmore una carrera pels seus diners: dirigeix l’actor sobre les seves motivacions com a personatge: m’encanta que hi arribis sense demanar perdó des del principi. Adoro aixó. A una altra, dóna directrius aparentment oposades: et trobes tan dur, no ets cap empenta, i no et camina per tot arreu, cosa fantàstica. Però hi ha d’haver una mica de vulnerabilitat. La senyora Brady fa vuit anys que treballa en el càsting i es veu molt més com a directora que com a agent. Intento treballar actors basats en els seus instints, em diu ella. Aquest personatge, se suposa que és encantador. Però un noi pot entrar i llegir-los i trobar-se com un cul. Podria ser molt senzill, i sé que no és el que vol [la producció], així que els heu de donar idees. El director de càsting Abbie Brady entrena els actors mitjançant audicionsceleste Sloman / ni observer
Hi ha un toc a la porta i hi entra un altre actor. La senyora Brady salta, els saluda pel seu nom i pregunta sobre l'estat del nadó acabat de néixer de l'home, un dels molts fets que ha arxivat sobre qualsevol nombre d'actors. qualsevol moment donat.
Per a tu, necessito que acomiadis una mica de la duresa, diu ella, després de veure diverses captures de l'audició de l'home.
Quan surto al migdia, la sala d’espera de Telsey s’ha convertit en una multitud de persones. Hi ha cent audicions més per passar aquell dia, cadascuna necessitant la direcció i l’aprovació del personal de Telsey per aconseguir el paper dels seus somnis.
Però això és el millor de la televisió ara, em diu el senyor Telsey a la sortida. Està en plena època. Ja fa temps que emenc el càsting i, per descomptat, la televisió sempre va agafar una persona de teatre o una persona de cinema, però ara és com una porta basculant. Ja no és 'Oh, només és al teatre' o 'Oh, és massa elegant, només fa llargmetratges'. Tothom fa televisió ara.
