El 2019, el conseller delegat d’Uber, Dara Khosrowshahi, va rebre un total de 42,4 milions de dòlars en efectiu i accions.Spencer Platt / Getty Images Dilluns, a la reunió d’accionistes d’Uber del 2020, un grup que representava grans accionistes d’Uber es va qüestionar quant paga el gegant del ride-sharing al seu conseller delegat, Dara Khosrowshahi, mentre l’empresa redueix milers de llocs de treball i els seus conductors contractistes lluiten per complir els seus comptes enmig de la pandèmia de coronavirus .
CtW Investment Group, una empresa d’assessorament que treballa amb alguns dels accionistes substancials d’Uber, va demanar als accionistes que votessin en contra de la proposta d’Uber Say-On-Pay pel que fa al paquet de compensació de Khosrowshahi.
Say-On-Pay és un terme legal que descriu una norma de govern corporatiu que dóna als accionistes el dret de vot sobre els plans de compensació dels executius amb més guanys de les seves empreses. Els vots de pagament a compte són un indicador clau del que pensen els accionistes d’una empresa pública sobre els seus paquets de remuneració per a executius. En el cas d’Uber, el 70 per cent dels accionistes van donar suport al paquet de compensació del CEO Khosrowshahi en la votació més recent, que es queda molt per darrere de la indústria.taxa d'aprovació mitjana del 90,5% (a partir de 2019), segons un informe de Semler Brossy, una empresa de consultoria de compensació executiva.
CtW va cridar específicament l’atenció sobre el paquet d’inici d’inici hola de Khosrowshahi quan es va unir a Uber el 2017. Segons el pla, rebria un premi de capital per valor de 100 milions de dòlars si el valor del mercat d’Uber assoleix els 120.000 milions de dòlars i aconsegueix allotjar-s’hi més de 90 dies.
Vegeu també:
El paquet d’inici de sessió, que no afavoreix la retenció a llarg termini, s’ha tornat cada vegada més insostenible a mesura que els treballadors de l’empresa lluiten per arribar als dos caps enmig del brot de COVID-19. CtW va dir en un comunicat dimarts.
CtW va assenyalar que diversos fons de pensions amb participacions a Uber, inclosos CalSTRS, CalPERS (el més gran del país) i el Consell d’Administració de l’Estat de Florida, han revelat vots en contra de la proposta de remuneració del conseller delegat d’Uber.
La setmana passada, abans d’alliberar els seus guanys del primer trimestre, Uber va anunciar un pla d’acomiadament de 3.700 empleats a temps complet, o el 14 per cent de la seva plantilla, ja que les ordres per compartir vehicles es van esfondrar durant la quarantena del coronavirus. Per mostrar el seu compromís amb la reducció de costos a tota la companyia, Khosrowshahi va dir que renunciaria al seu salari la resta del 2020.
Tot i així, el salari comprèn només una petita part de la compensació total de Khosrowshahi.
Uber paga a Khosrowshahi un salari base anual d’1 milió de dòlars, que és bastant dins del que es paga als consellers delegats d’empreses de tecnologia comparables. Però l’any passat va rebre un paquet de sou total 42,4 milions de dòlars , que comprèn aquest milió de dòlars en salari base, 2 milions de dòlars en bonificació, 37,4 milions de dòlars en premis de capital i 2 milions de dòlars en reemborsament de despeses relacionades amb el treball.
El mes passat, Uber es va enfrontar a una reacció similar contra el seu pla de remuneració del CEO d’una altra empresa assessora per a inversors, Institutional Shareholder Services, Llei Bloomberg reportat.
UberEl consell d'administració ha d'anar més enllà d'acceptar retallades simbòliques de salaris dels executius i treballar per restablir la confiança dels inversors en la sostenibilitat dels plans de negoci de la companyia, comprometent-se amb la rendició de comptes i una forta supervisió a llarg termini, va dir Dieter Waizenegger, director executiu de CtW Investment Group. una declaració.
El 2019, Uber va pagar als seus set màxims executius un total de 11,4 milions de dòlars en salari i bonificació en efectiu, a més de 71 milions de dòlars en premis de renda variable, segons arxius normatius .
