(Foto: Pexels) Aquesta peça va aparèixer originalment el Quora : Quines són les millors respostes a Per què us he de contractar? ?
La majoria de la gent respondrà a aquesta pregunta parlant de la seva experiència o educació i afegiran descripcions com a treballador, fidel, líder d’equip, etc. AIXÒ ESTÀ MALAMENT.
Sempre hauríeu de respondre amb el que faràs per millorar l’empresa. Quines idees teniu que millorin la vida del vostre entrevistador? Condueix amb això.
Per què? Perquè us esteu venent a vosaltres mateixos (no ho preneu de manera equivocada) i voleu fer servir estratègies de venda / redacció de proves provades i efectives per fer-ho. Darrerament he estat estudiant redacció i una de les regles número u de redacció és la vostra sempre parlar de beneficis abans característiques .
En aquesta situació, el que faràs per millorar aquesta empresa i per millorar la vida de la persona que t'entrevista és benefici a ells.
Els vostres antecedents / experiència / educació són justos característiques que donin suport al vostre benefici per a l'empresa. És possible que les funcions us hagin portat a la porta per a l’entrevista, però els beneficis sí aconseguir la feina.
El vostre benefici per a l’empresa és el que us farà contractar. Per tant, responeu sempre a aquesta pregunta amb avantatges, seguit de funcions només si és rellevant .
Per obtenir més claredat, aquí teniu una llista de beneficis i funcions per a una entrevista de treball.
Avantatges:
- Em submergiré en el codi del vostre programari per depurar i corregir totes les redundàncies, cosa que farà que el vostre producte funcioni molt més fàcilment.
- Milloraré el procés de programació del personal mitjançant la implementació de programes de programació basats en web, facilitant els temps d’entrada i permetent que el personal i la direcció siguin notificats immediatament dels canvis de torn.
- Tinc idees per elaborar un nou missatge de màrqueting que expliqui amb més eficàcia la raó per la qual aquesta empresa és fantàstica i obligui la gent a comprar els vostres productes.
Característiques:
- Portaré amb mi els meus anys d’experiència gestionant equips i treballant amb persones d’orígens diversos, convertint-me en un gran líder i creador d’equips.
- Vaig estudiar el desenvolupament de back-end java tot sol durant anys, de manera que sé exactament què passa amb el vostre codi.
- En la meva última posició, vaig gestionar el meu propi equip dins del departament de màrqueting, de manera que sé què significa col·laborar amb altres persones i dirigir una campanya de màrqueting.
La tendència que hauríeu de veure aquí és que els avantatges seran els que faràs per millorar la vida de la persona / empresa que t’entrevista i les característiques que, en la teva experiència passada, et fan qualificar per al paper.
És molt fàcil confiar en les vostres qualificacions anteriors només quan entrevisteu per obtenir una nova posició, no . Destaqueu-los donant-los avantatges, que són motius reals per contractar-vos i, si podeu millorar aquests avantatges que tots els altres entrevistadors, obtindràs la feina.
Enllaços relacionats:
Quines són algunes de les millors respostes per vendre’m aquest got de paper o vendre’m aquest bolígraf / llapis en una entrevista de treball?
Quina és la lliçó més valuosa que heu après a la vostra vida professional?
Com defineix l’èxit?
Tom Sullivan escriu per al seu bloc: TomSullivanSite.com i contribueix a Quora. També podeu seguir Quora Twitter , Facebook , i Google+ .
