El cursa calenta d'intel·ligència artificial Big Tech està posant Apple molt nerviós. El desenvolupament de productes estancats i la investigació endarrerida en grans models de llenguatge (LLM), la tecnologia subjacent que alimenta aplicacions com ChatGPT, han obstaculitzat la capacitat del fabricant d'iPhone per retenir els millors talents i introduir una IA significativa. producte per competir amb Microsoft i Google.
Tot i que el negoci d'Apple està més centrat en el maquinari i depèn menys de la cerca web, una àrea clau de la IA generativa. que Google i Microsoft, les oportunitats que ofereixen els últims avenços en IA. aparentment són massa importants per perdre's per a l'empresa tecnològica més valuosa del món. En els últims mesos, els enginyers d'Apple, inclosos els membres de l'equip Siri, han estat provant conceptes de generació de llenguatge semblants a GPT setmanalment, va informar el New York Times al març.
Al centre de l'A.I. d'Apple. L'esforç és un equip liderat per Joan Giannandrea , el cap d'aprenentatge automàtic de l'empresa i A.I. estratègia.
Giannandrea, un antic executiu tecnològic de Google, ha estat al capdavant de la IA d'Apple. projectes, inclòs l'assistent de veu Siri, des de l'abril de 2018. Tanmateix, com A.I. La competència s'intensifica entre les empreses de Big Tech, l'equip de Giannandrea es troba en una guerra de talent amb competidors.
A finals de l'any passat, l'equip de Siri va perdre enginyers de tres estrelles a Google Srinivasan Venkatachary, Steven Baker i Anand Shukla es van unir a Apple el novembre de 2018 sota el lideratge de Giannandrea. Van marxar entre octubre i novembre de 2022 per treballar a l'A.I. de Google. projectes, segons els seus perfils de LinkedIn.
Els millors enginyers creuen que Google és un lloc millor per treballar
Sundar Pichai, CEO de Google va cortejar personalment el grup. Tot i que el CEO d'Apple, Tim Cook, va intentar persuadir-los que es quedessin, Venkatachary, Baker i Shukla creien que Google era un lloc millor per treballar en LLM, segons fonts anònimes que van parlar a la Informació.
Apple no ha respost a una consulta per comentar les sortides dels tres enginyers.
Venkatachary i Baker ara tenen el títol de vicepresident d'enginyeria a Google. El treball de Venkatachary se centra en “A.I. expansió del producte', mentre que Baker està treballant en 'coses noves', segons les seves pàgines de LinkedIn. Shukla ha assumit el títol d'enginyer distingit, una posició d'enginyeria d'alt nivell a Google.
John Burkey, un antic enginyer d'Apple de l'equip Siri entre el 2014 i el 2015, va dir al New York Times al març que l'assistent de veu de Siri està basat en un 'codi desordenat' que va dificultar molt als enginyers afegir noves funcions. Com a resultat, no hi havia cap camí perquè Siri es convertís en un 'assistent creatiu' com ChatGPT, va dir Burkey.
El CEO de Microsoft, Satya Nadella, va expressar opinions similars sobre els productes d'assistent de veu en general. Els assistents de veu són 'muts com una pedra' Va dir Nadella en una entrevista al Financial Times al març.
A.I. el bombo alimenta la guerra del talent en tecnologia
Els últims 12 mesos han estat marcats per mesures de reducció de costos sense precedents a tot el sector tecnològic, amb Google i moltes grans empreses tecnològiques. acomiadament de desenes de milers d'empleats i reduint els avantatges de l'oficina. Curiosament, Apple és l'única empresa de Big Tech que ha evitat els acomiadaments massius i, tanmateix, l'estabilitat no ha impedit que els seus millors enginyers marxin a feines més gratificants.
No només Apple perd talent davant Google. A principis d'aquest any, la informació informava dels principals IA de Google. els científics abandonaven per unir-se a OpenAI perquè creien que el que OpenAI estava treballant era més prometedor. Ahir (1 de maig), el professor de la Universitat de Toronto Geoffrey Hinton, conegut a la indústria com 'el padrí de la IA'. va deixar la seva funció d'assessor a temps parcial a Google , tement que l'empresa tecnològica es mogués massa ràpid sense tenir en compte l'impacte social de la IA.
A.I. els científics i els enginyers solen estar entre els càrrecs més ben pagats de les empreses tecnològiques. I les grans empreses del sector ofereixen paquets de compensació igualment lucratius. A Apple, per exemple, fa un enginyer de programari mitjà 287.000 dòlars anuals, incloent salaris, bonificacions i premis d'accions, segons levels.fyi, un lloc de seguiment de salaris tecnològics.
Però els diners no solen ser la principal consideració quan trien on treballar. 'Els científics i els enginyers busquen altes compensacions', Kyunghyun Cho , professor de ciències de dades a la Universitat de Nova York i antic investigador científic de Facebook AI Research, va dir a Observer. 'Però, al final del dia, el que busquen és un entorn on puguin prosperar i contribuir a l'èxit'.
